En partenariat avec l'un des principaux fournisseurs d'avantages sociaux collectifs du Canada, Gary Silverman & Associés Inc. est en mesure d'offrir une gamme très concurrentielle d’avantages sociaux et des escomptes de volume attrayant. De l'assurance-vie et l'assurance invalidité, à l'assurance maladie et l'assurance dentaire, notre équipe va créer un ensemble d'avantages sociaux personnalisés adapté aux besoins de votre entreprise.

Assurance groupe pour petites et grandes entreprises

Obtenez de l'aide pour attirer des talents et rémunérer les membres de votre régime grâce à un régime d'avantages sociaux abordables.

Plans

• Trouvez un plan simple, rentable et fiscalement avantageux en fonction de la taille de votre entreprise et des besoins de vos participants
• Choisissez un régime d'avantages sociaux collectifs pour demeurer concurrentiel en tant qu'employeur de choix, garder vos participants engagés et productifs et les aider à gérer leur santé et leur bien-être

Prévention et gestion

• Trouvez des solutions pour vous aider à gérer les coûts associés à votre régime d'avantages sociaux collectifs, comme les programmes de gestion de l'invalidité et des absences
• Obtenez de l'aide pour les membres de votre régime afin de les aider à faire des choix plus sains et à trouver des moyens d'économiser potentiellement sur les coûts des soins de santé
• Offrez un accès aux services d'aide aux employés et aux familles (PAEF) pour les participants de votre régime afin qu'ils puissent mieux gérer le stress et d'autres problèmes de santé

Des services sur lesquels vous pouvez compter

• Assurez-vous que votre organisation est protégée contre l'utilisation frauduleuse de votre régime d'avantages sociaux collectif grâce à un soutien en matière de prévention de la fraude auquel vous pouvez faire confiance
• Accédez à des services en ligne pour gérer facilement votre plan, ainsi qu'à des services que vos membres peuvent utiliser pour soumettre rapidement et facilement des réclamations, mettre à jour leurs informations de compte et plus encore

Avantages

Personnalisable, répondez aux besoins des participants et de votre organisation.
Évolutif, assurez-vous que votre plan reste à jour et compétitif.

Options de plan

Gardez votre régime d'assurance-médicaments viable
Soutenez la santé des employés tout en gérant les coûts avec:

• Limites raisonnables et habituelles sur les frais d'exécution
• Substitution générique obligatoire
• Adaptez votre plan dentaire

Choisissez ce qui convient le mieux à vos employés et couvrez une combinaison appropriée de:

• Services de base et complémentaires (tels que nettoyages, obturations et radiographies)
• Dentiers
• Services de restauration majeurs
• Fixer des franchises et des maximums

Offrir des services de soins de santé étendus tels que:

• Vision
• Chiropratique
• Soins de massage
• Autres services professionnels

Choisissez d'inclure:

• Diététiciennes
• Les travailleurs sociaux
• Kinésiologues
• Thérapeutes sportifs
• Obtenez exactement ce dont vous avez besoin
• Choisissez les avantages pour ne payer que ce dont vous avez besoin
• Assurance-vie
• Assurance maladies graves
• Protection contre les accidents - y compris la couverture pour les voyages d'affaires et les événements spéciaux